PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
DOI:
https://doi.org/10.31004/jpion.v2i4.203Keywords:
Work Productivity, Leadership Style, Work Environment, IncentivesAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh yang diberikan oleh gaya kepemimpinan, lingkungan
kerja dan insentif terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan analisis
deskriptif. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan dengan
skala likert satu hingga lima pilihan jawaban kepada responden secara online. Dari penyebaran kuesioner
sebanyak 400 diperoleh responden yang memiliki kriteria sebagai pekerja. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian data ini adalah: Outer Model dengan perhitungan Convergent Validity, Validitas Diskriminan,
Validitas Komposit, Cronbach’s Alpha dan Inner Model dengan perhitungan statistik T, R-Square, F-Square, dan
VIF menggunakan SmartPLS versi 4.0.9.2 program aplikasi. Dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil
bahwa: 1) Kepemimpinan Gaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 2) Lingkungan
kerja memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. 3) Insentif mempunyai dampak
positif dan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja.
References
Achmad, R. R. N. (2023). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Syariah Indonesia KCP Kotabumi) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Anggraini, L. N., Setiawati, I., & Meiriyanti, R. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Scancom Indonesia di Semarang. Jurnal Riset Manajemen.
Anggraini, R., & Simamora, R. (2023). Pelatihan, Upah, Insentif, dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB).
Anugrah, U., Zaeni, N., & Nurlaela, N. (2023). Pengaruh Organizational Support Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin Di Makassar. Jurnal Manuver: Akuntansi Dan Manajemen.
Ariani, D., Saputri, I. P., & Suhendar, I. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V1i3.110
Brotojoyo, E., & Purwantini, V. T. (2023). Insentif, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja. Aktual.
Caksana, N. P. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada SMAN 1 Tulungagung. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN).https://ikopin.ac.id/jurnal/index.php/coopetition/article/download/37/44
Dahlia, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi (studi kasus PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo.
Ehyani, Z., Prana, S. A., & Prastia, D. B. (2023). Analisis Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Lombok Utara. Business Management.
Ekhsan, M., & Mariyono, R. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan islami, budaya organisasi islami dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Yanmar Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah).
Enny, W. Mahmudah. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia. Surabaya: UBRAHA Manajemen Press.
Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia (produktivitas kerja).
Guepedia.
Farhana, A., Sijabat, R., & Utami, R. H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Insentif terhadap Produktivitas Karyawan di PT Sai Apparel Industries. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan.
Farhan, R. M., & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Visionida. https://doi.org/10.30997/jvs.v9i1.7486
Fau, J. F., & Buulolo, P. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor Samsat kabupaten Nias Selatan. REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer.
Feri Wijaya, Zuhrinal. M. Nawawi, & Wahyu Syarvina. (2023). Analisis Produktivitas Kerja Agen Uni Pemasaran Syariah pada PT. Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Cabang Medan. EKSYA: Jurnal Ekonomi Syariah. https://doi.org/10.56874/eksya.v4i2.1234
FIVI, D. E. P. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Karyawan Pt. Sarana Menuju Sejahtera Sukarame Bandar Lampung) (Doctoral dissertation, Uin Raden Intan Lampung).
Hasibuan, Hasibuan.S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PTBumi Aksara Idris, M., & Kitta, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Budaya Organisasi
Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Takalar. Gendhera Buana Jurnal (Gbj).
Joni, J., & Hikmah, H. (2022). "Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan,"Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi.
Kurnia, Y., Isharianto, Y., Giap, Y. C., Hermawan, A., & Riki. (2019). Study of application of data mining market basket analysis for knowing sales pattern (association of items) at the O! Fish restaurant using a priorialgorithm. Journal of Physics: Conference Series. https://doi.org/10.1088/1742-6596/1175/1/012047
Kumbadewi, L. S., Suwendra, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2021). Pengaruh umur, pengalaman kerja, upah, teknologi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia.
Lampa, D. A., Yantu, I., & Bokingo, A. H. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP. Telaga Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis.
Lestari, A. R., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2021). Pengaruh Penghargaan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen.
Mubarok, M. H., & Kristianti, L. S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mcdonald’s Emerald Bintaro Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation.
Mulandoro, F. E., & Hernawan, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Rahayu Electric. Prosiding: Ekonomi dan Bisnis.
Nababan, L. N., & Napitupulu, R. B. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cipta Mandiri Agung Jaya Medan. Jurnal Global Manajemen.
Nabella, S. D., & Syahputra, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Unit Usaha Hunian, Gedung, Agribisnis Dan Taman Badan Usaha Fasilitas Dan Lingkungan Pada Badan Pengusahaan Batam. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.
Nirwana, P. B. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PD. Indo Jaya Makmur Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 26(46).
Octavia, D., Suharti, S., Murniati, Dharmawan, I. W. S., Nugroho, H. Y. S. H., Supriyanto, B., Rohadi, D., Njurumana, G. N., Yeny, I., & Hani, A. (2022). "Mainstreaming smart agroforestry for social forestry implementation to support sustainable development goals in Indonesia: A review,"Sustainability.
Pandu, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pemanen Pt. Perkebunan Nusantara Iv. Jmri Journal of Multidisciplinary Research and Innovation.
Pramana H., Herawati J., & Septyarini E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gunungkidul. Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management. https://doi.org/10.47467/manageria.v3i2.2478
Pramudya, A. A., Purnama, M. R., Andarbeni, N. S., Nurjayanti, P., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen.
Prastyo, U. E. (2020). Pengaruh Insentif, Kreativitas, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Di Smk Krian 2 Sidoarjo (Doctoral Dissertation, Universitas Pgri Adi Buana Surabaya).
Prawira, D. D., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM.
Rahmah, F., Basalamah, S., Bahari, A. F., & Basalamah, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Center of Economic Students Journal, 6(1), 91–102. https://doi.org/10.56750/csej.v6i1.574
Rahmawati, I., Indriasari, I., & Violinda, Q. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ukm Roti Di Sayung Demak. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(2), 281-294.
Rofiq, F. B. (2023, September). Pengaruh Human Relation, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Sukses Mitra Sejahtera. In Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (Vol. 8, pp. 116-127).
Rusdiana, A. (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. (n.p.): ARSAD PRESS.
Say, A. B. (2023). Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sport PT Mitra Adiperkasa TBK. Journal of Economics and Business UBS, 12(4), 2278-2286.
Sampetoding, O. D. M., & Sobarsyah, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Human Relation Dan Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Bank Cimb Niaga Makassar. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan.
Sedarmayanti, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia dan produktivitas kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Sembiring, E. E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pemerintah Daerah. Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan, dan Akuntansi, 12(2), 169-177.
Silva, P. L. da, Nunes, S. C., & Andrade, D. F. (2019). Managers’ leadership style and the commitment of their team members: associating concepts in search of possible relations. Revista Brasileira de Gestão de Negócios. https://doi.org/10.7819/rbgn.v21i2.3975
Solehuddin. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Performance Analysis. (n.p.): Absolute Media.
Sugiarto, A., & Ramadhan, I. (2021). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Infomedia Nusantara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 4(2), 1227-1237.
Sulistiani, I., & Syahrinullah, S. (2023). Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Ekspedisi J&T Sampit. Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 207-218.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Prenadamedia. Tanjung, A. F., Nasution, Y. S. J., & Tambunan, K. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Insentif
Karyawan, Dan Pengelompokan Barang Terhadap Peningkatan Penjualan UD. Rezeki Baru Cap Rumah Adat Minang Di Kota Medan Tahun 2017-2021. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 3(1), 679-697.
Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (studi kasus pada bagian produksi 1 PT Js Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84-92.
Wahyudi, E. (2023). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Karyawan Pada Pt. Jambi Distribusindo Raya (Doctoral Dissertation, Universitas Batanghari Jambi).
Yuliasti, P. D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Di Koopsau I. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Magister Manajemen, 1(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Savvy Afifah Syawalia, Christian Wiradendi Wolor, Marsofiyati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
