Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten Di SD Negeri 14 Talago Gunung Kota Sawahlunto

Abstrak

 Tujuan dari penelitian ini adalah 1. Mendeskripsikan manajemen perilaku organisasi SD negeri 14 Talago Gunung Kota Sawahlunto mewujudkan SDM. 2) Menganalisis hambatan dan solusi dalam penelitian ini. Hasil Penelitian mengungkapkan mengenai  Manajemen Perilaku Organisasi Pada SD negeri14 Talago Gunung Kota Sawahlunto dalam mewujudkan sumber daya manusia yang dilakukan dengan perencanaan; dilaksanakan dengan melakukan analisis terhadap kegiatan atau beban pekerjaan kapasitas intelektual, pengalaman kerja dan ketauladanan. Rekrutmen; mengutamakan prestasi akademik & non akademik, berakhlak baik, mengesampingkan kekerabatan serta mengutamakan prestasi serta profesionalisme. 1. Pengembangan yaitu mengubah perilaku agar terjadi perubahan, mengikuti workshop, diklat dan pelatihan. 2. Pengawasan dilakukan sesuai jadwal sebulan sekali pada seluruh rangkaian kegiatan sekolah, keadaan siswa, sarana prasarana, guru, program, fasilitas. 3. Evaluasi; tiga tahap : bulanan, tengah semester dan akhir semester, serta akhir tahun pembelajaran. 4. Hambatan; Pengajar belum sesuai yang diharapkan, kurangnya motivasi guru untuk menunjukkan kompetensinya, belum menguasai IT, minimnya kompetensi guru, pengembangan  pelatihan guru,  kegiatan workshop lainnya.