Evaluasi Tugas Pokok dan Fungsi Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi
DOI:
https://doi.org/10.31004/jpion.v4i4.746Kata Kunci:
Tugas, Fungsi, Sekretaris , Dewan Perwakilan Rakyat DaerahAbstrak
Tugas dan fungsi Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi yakni menyelenggarakan administrasi kesekretariatan dan keuangan, mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Daerah serta peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara, pembinaan administratif Aparatur Sipil Negara dan kesejahteraan rakyat serta pelayanan administrasi. Tugas pokok dan fungsi ini, harus dilaksanakan oleh Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi agar dapat mewujudkan tujuan organisasi yang telah digariskan atau ditetapkan sehingga sebuah organisasi dapat berdaya guna. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Metode penelitian kuantitatif deskriptif, menggunakan analisa pemeringkatan (summarating scale). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tugas pokok dan fungsi Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi cukup baik dengan persentase 3,37%.
Referensi
Abas. (2017). Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru. Jakarta. PT. Elex Media Komputindo.
Ali. (2015). Teori dan Konsep Administrasi Dari Pemikiran Paradigmatik Menuju Redefinisi. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Anggara, Sahya. (2014). Ilmu Administrasi Negara. Bandung. Pustaka Setia.
Budi Nugraha Dkk. (2022). Teori Administrasi. Sumatera Barat. PT. Global Eksekutif Teknologi.
Hawi, Akmal. (2015). Strategi Pengembangan Mutu Madrasah. Palembang. IAIN. Raden Fatah Press.
Kadarisman. (2018). Manajemen Aparatur Sipil Negara. Depok. PT. Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Mahyuddin, dkk. (2021). Teori Organisasi. Yogyakarta. Yayasan Kita Menulis.
Muda, dkk. (2017). Analisis Kebijakan Publik. Medan. Media Persada.
Noverman Duadji Dkk. (2019). Ilmu Administrasi Publik. Yogyakarta. Graha Ilmu.
Shaleh, dkk. (2018). Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Sulawesi Selatan. Aksara Timur.
Siagan. (2017). Analisis Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta. Gunung Agung.
Sinambela, L Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Penelitian. Bandung. Nilacakra Publishing House.
Sugiono Poulus dan Rusdin. (2018). Metodologi Penelitian Sosial. Bandung. CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung. CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung. CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung. CV. Alfabeta.
Syafiie. (2014). Ilmu Administrasi Publik. Bandung. Refika Aditama.
Syafiie. (2015). Sistem Administrasi Negara. Jakarta. Bumi Aksara.
Udaya Madjid. (2020). Manajemen Sumber Daya Aparatur. Bandung. Bumi Panyawangan.
Wayan Suwendra. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung. Nilacakra.
Delvi Windy Aulia Manik. (2021). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Serdang Bedagai. Medan. Universitas Medan Area.
Ditubun. A, dkk. (2019). Implementasi Kebijakan Pedoman Pelaksanaan Jam Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Maluku. 11. 277-286.
Ningsih. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Medan. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Alji Mailadi Irawan, Sarjan M, Sahri Muharam, Alsar Andri, Rika Ramadhanti, Risvandi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
